News
Helmikuun kirjavinkki: Yrityskulttuurin kautta menestykseen
Miten yrityksesi aikoo selvitä taantumasta? Kuluuko johdon aika bunkkerissa säästöohjelmia kaavaillen ja Excel-taulukoita tuijottaen? Pitäisikö keksiä jotain muuta?
Asta Rossin uutuuskirja Kulttuuristrategia tarjoaa toisenlaisen vaihtoehdon. Kirja kertoo yrityksistä, joita johdetaan kulttuuristrategian avulla. Tällaisissa yrityksissä työntekijät luottavat yrityksensä johtoon, ovat ylpeitä siitä mitä tekevät ja nauttivat työtoveriensa kanssa työskentelystä. Näitä yrityksiä ei tituleeratakaan turhaan ”Parhaiksi työpaikoiksi”. Myös taloudellisilla mittareilla arvioituna parhaat työpaikat päihittävät kilpailijansa: kasvuvauhti on nopeaa, osaketuotto parempi, ja työntekijöiden vaihtuvuus ja sairauspoissaolot vähäisempiä.
Kulttuuristrategia on kokonaisvaltainen johtamisen näkökulma, joka ohjaa yrityksen kaikkea toimintaa. Kun yrityskulttuuri nähdään yrityksen tärkeimpänä menestystekijänä, se heijastuu kaikkeen toimintaan: liiketoiminnallisiin valintoihin, tapoihin palvella asiakkaita ja ihmisten johtamisen käytäntöihin. Kokemus yrityksestä välittyy yhdenmukaisena myös ulkopuolisille sidosryhmille.
Keskeistä on, että taantumaa lähestytään kasvu- eikä supistusstrategialla. Tämä tarkoittaa jatkuvaa innovointia, toiminnan ja osaamisen kehittämistä ja suurten ponnistusten aikaansaamista. Investoinnit kulttuurin kehittämiseen tuottavat vaikeammalla hetkellä hedelmää: työntekijät haluavat antaa vastalahjan työnantajalleen ja venyvät huippusuorituksiin.
Asta Rossi: Kulttuuristrategia – rakenna yrityskulttuuri, jota työntekijät, asiakkaat ja omistajat rakastavat. Kauppakamari 2012. Kirjan voi tilata osoitteesta http://www.kauppakamarikauppa.fi/ tai ostaa hyvin varustetuista kirjakaupoista.
Recent news in your area
Topical information from your local chamber
You can localize the pages by selecting a Chamber from the region you are interested in on the map.
›Read more